Агентство по ипотечному жилищному кредитованию исключило мораторий на досрочное погашение из условий ссуд. Шестимесячное табу на досрочный возврат кредита применялось по таким продуктам, как Новостройка, Стандартный ипотечный кредит, Малоэтажное жилье. Всего здесь разработаны шесть программ. Ссуды по стандартам Агентства выдаются его партнерами.

Вот как, например, выглядит кредит от одного из них, предоставляемый в Челябинске: размер ссуды 2 200 000 рублей, процентная ставка 13,29 % годовых, ежемесячный платеж 24 841,37 рублей. Это - итог подсчетов на ипотечном калькуляторе фирмы Надежный дом. Начальные условия были заданы следующие: количество созаемщиков - 3, первоначальный взнос - 10 %, срок кредита 30 лет. Сумма кредита в нашем случае равна стоимости приобретаемой квартиры, так как в качестве первоначального взноса рассматривалась уже имеющееся в собственности жилье.

Последнее условие представляется весьма либеральным. Остальным участникам рынка жилищного кредитования приходится двигаться в эту же сторону. Так, в июле Сбербанк России объявил об улучшении условий розничных займов. В числе прочего самый крупный кредитор утвердил нормы о приеме жилья в собственности заемщиков в качестве первоначального взноса и увеличении числа созаемщиков до трех человек.

Дом, возведенный собственноручно, или любимый пудель Дымчик, - такими деталями может украсить теперь при желании держатель пластиковую карту Росбанка. О возможности выбирать дизайн для карт банк сообщил сегодня. Примеры доступных изображений представлены на сайте кредитной организации. Если они не покажутся интересными клиенту, то он может загрузить сюда фото собственной собачки или загородного дома. Ни то, ни другое не обнаружено нами в списке картин, запрещенных к использованию. В числе последнего, например, есть памятники истории и культуры народов РФ. Услуга Мой стиль доступна при оформлении карт платежных систем Visa и MasterCard. Сопоставление тарифов позволяет прийти к заключению, что ее стоимость составляет 300 или 350 рублей в зависимости от типа пакета подключаемых услуг.

Отметим, что тарифы по обслуживанию всей пластиковой линейки Росбанка претерпели изменения в конце июня. Теперь принципы ценообразования здесь напоминают применяемые в Альфа-Банке. Ежемесячно взимается плата за обслуживание карточных счетов. Она зависит от выбранного пакета услуг и размера денежного остатка на счете или счетах. Так, по карте Мой стиль в рамках стандартного пакета при среднемесячном остатке на счете менее 15 000 рублей она составит 25 рублей. Плата за ведение счетов не будет взиматься, если сумма остатка будет превышать 100 000 рублей. В рамках данного пакета услуг эмитируются как электронные, так и классические карты. Цена годового обслуживания последних - 600 рублей, владельцы первых освобождены от оплаты этой слуги.

Интересной представляется возможность страхования карт Росбанка. Один из страховых случаев выглядит следующим образом: кража наличных в момент снятия денег в банкомате. Клиентам предлагаются три программы. Максимальная сумма покрытия по самой дорогой из них составляет 177 500 рублей в год. Взнос для заключения договора по ней - 1750 рублей.

Сбербанк России вооружился новым методом борьбы с возможными противоправными действиями собственных сотрудников. Финансовый институт стал публиковать списки работников, прежде уволенных по соответствующим причинам. Такая  информация впервые предана гласности 20 августа. Кроме профилактического воздействия на служащих принятая мера будет способствовать увеличению прозрачности деятельности банка и повышению доверия к нему со стороны клиентов.

Лидером по числу лиц, причиной увольнения которых стали их противоправные действия, является Поволжский Банк Сбербанка России. 71 здешний работник попал в черный список, составленный за период с 1 января прошлого года по 18 августа текущего. Второе место в этом антирейтинге занимает Уральский банк, где в означенный период были уволены 37 человек. Общее число лиц, покинувших структуру, превышает 400. Все они были уволены по статье 81 Трудового Кодекса РФ. Ей регламентируется расторжение трудовых отношений работника и работодателя по инициативе последнего. У большинства в качестве основания для увольнения значится пункт 7 названной статьи. То есть речь идет о совершении лицом, обслуживающим товарные или денежные ценности, действий, вызвавших утрату доверия со стороны работодателя.